Classificados de empregos Acrítica 24/11/2017

Envie Seu currículo Para as Vagas





Assistente de Marketing

Requisitos:
• Ensino Superior Completo ou Cursando Marketing, Comunicação Social, Publicidade ou áreas afins;
• Necessário Pacote Office Avançado;
• Habilidades para pesquisar tendências do mercado, satisfação de clientes, campanhas e etc.
• Presta assistência para eventuais outros trabalhos solicitados pela gerente de marketing.
• Atuar com relatórios e indicadores;
• Boa redação, boa fluência verbal;

Desejável:
• Conhecimento em programas de edição de imagens/ artes gráficas;
• Experiência em rotinas pertinentes a campanhas publicitárias (on e off time);
• Noções de Planejamento de comunicação e organização de eventos;
• Conhecimento e habilidade nas mídias digitais;
• Inglês será um diferencial;

Encaminhar o currículo para o e-mail: oportunidadesrh.mao@gmail.com com o Título para identificação da vaga e pretensão salarial.

Vendedor Externo – Manaus

*Ensino Médio Completo;
*Experiência no segmento de varejo;
*Experiência com vendas de produtos e entrega no cliente;
*Realizar negociações.

*Requisito Essencial: CNH C ou D.

Interessados deverão enviar currículo com o nome da vaga e a pretensão salarial para: recrutatalentosmanaus@gmail.com

ANALISTA FINANCEIRO
Formação: Superior completo Contabilidade ou áreas afins.
Desejável Pós Graduação em Finanças/Controladoria
Disponibilidade de horário
Vasta Experiência na função
Informática e Excel avançado
Sexo: Feminino
Pontualidade, Dinâmica, Responsável, Ética, Saiba trabalhar em equipe.
Salário R$ 2.000,00 + Alimentação e Transporte
Enviar currículo: contrata20173n@gmail.com

SUPERVISOR DE VENDAS

Requisitos:

– Ensino superior cursando ou completo;
– Experiência com vendas, preferencialmente no segmento de food service e varejo;
– Experiência em gestão de pessoas;
– Habilidade para relacionamento direto com clientes e fornecedores;
– Condução própria.
– Imprescindível experiência no comércio

Benefícios: Salário+comissão, ticket alimentação e auxilio combustível.

Os interessados encaminhar o currículo informando o título da vaga para:
selecao@picanhamania.com.br

Vendedor Externo – Manaus

*Ensino Médio Completo;
*Experiência no segmento de varejo;
*Experiência com vendas de produtos e entrega no cliente;
*Realizar negociações;

*Requisito Essencial: CNH C ou D.

Interessados deverão enviar currículo com o nome da vaga e a pretensão salarial para: recrutatalentosmanaus@gmail.com

 

 



Dica Para seu currículo

Economize na quantidade de dados pessoais

O empregador não precisa saber do seu RG, CPF, tampouco do nome dos seus pais antes mesmo de contratá-lo. Em vez disso, coloque apenas:

Nome completo
E-mail
Telefone de contato
Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir perfil de redes sociais pessoais.
Cidade onde mora
Idade ou data de nascimento (opcional)

Dicas para entrevista

Conheça a empresa contratante
É importante também que você busque informações sobre a empresa contratante. Saber detalhes sobre o negócio da empresa será um diferencial no momento das entrevistas. Se, por exemplo, você estiver buscando uma oportunidade para a área financeira, pesquise os relatórios financeiros da empresa; se a vaga for para a área de engenharia, informe-se sobre a operação das fábricas e o sistema logístico da empresa.



Detalhes são importantes.

Fique atento, pois há detalhes que podem deixar uma impressão boa ou ruim sobre você:
Planeje-se para chegar no horário marcado.
Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme.
Mantenha contato visual com o entrevistador.
Não exagere no perfume.
Informe-se sobre o traje usual da empresa.
Não fale mal de seu atual ou antigo empregador.
Não revele informações confidenciais sobre a empresa na qual você trabalha ou trabalhou.
Seja sincero quanto ao motivo da sua saída do antigo emprego.
Se você tiver um real interesse em ocupar a vaga, mostre entusiasmo.

Nós NÃO SOMOS os responsáveis pela contratação e nem pela seleção dos candidatos, somos um grupo social, e apenas divulgamos as vagas com a intenção de fazer um bem para a sociedade. Então, todo o processo seletivo e processo de contratação é de inteira, total e única responsabilidade do empregador.

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