Clínica Médica Psicológica contrata para início imediato:

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Clínica Médica Psicológica contrata para início imediato:
 
PSICÓLOGO (A) DE TRÂNSITO
 
Requisitos Necessários:
* Ter Título de Especialista em Psicologia do Trânsito reconhecido pelo CFP ou ter concluído com aproveitamento o curso “Capacitação Para Psicólogo Perito Examinador de Trânsito”;
* Ter, no mínimo, dois anos de formados e estar regularmente inscritos no respectivo Conselho Regional;
* Realizar atendimento e avaliação psicológica para motoristas e candidatos a primeira habilitação, renovação, adição ou mudança de categoria;
* Conhecimento em baterias de testes para avaliação de condutores de trânsito;
* Desejável experiência anterior em clinicas médicas credenciadas ao Detran.
A empresa oferece: Salário compatível com o mercado + Benefícios.
Os candidatos que atenderem o perfil informado deverão encaminhar currículo, com pretensão salarial para o e-mail: monica.aguiar@live.com até dia 10/09/2018.
 
 
MÉDICO (A) DE TRÂNSITO
 
Requisitos Necessários:
* Título de Especialista em Medicina de Tráfego, expedido de acordo com as normas da Associação Médica Brasileira – AMB e do Conselho Federal de Medicina – CFM ou Capacitação de acordo com o programa aprovado pela Comissão Nacional de Residência Médica – CNRM;
* Ter, no mínimo, dois anos de formados e estar regularmente inscritos no respectivo Conselho Regional;
* Desejável experiência anterior em clinicas médicas credenciadas ao Detran. Terá como principal atividade a realização de exames de sanidade física para candidatos a carteira nacional de habilitação.
A empresa oferece: Salário compatível com o mercado + Benefícios.
Os candidatos que atenderem o perfil informado deverão encaminhar currículo, com pretensão salarial para o e-mail: monica.aguiar@live.com até dia 10/09/2018.
 
RECEPCIONISTA
 
Requisitos Necessários:
* Ensino Médio Completo;
* Desejável experiência anterior na função;
* Pacote office Avançado;
* Disponibilidade de horário.
A empresa oferece: Salário compatível com o mercado + Benefícios.
Os candidatos que atenderem o perfil informado deverão encaminhar currículo, com pretensão salarial para
monica.aguiar@live.com até dia 10/09/2018.



Dica Para seu currículo

Economize na quantidade de dados pessoais

O empregador não precisa saber do seu RG, CPF, tampouco do nome dos seus pais antes mesmo de contratá-lo. Em vez disso, coloque apenas:

Nome completo
E-mail
Telefone de contato
Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir perfil de redes sociais pessoais.
Cidade onde mora
Idade ou data de nascimento (opcional)

Dicas para entrevista

Conheça a empresa contratante
É importante também que você busque informações sobre a empresa contratante. Saber detalhes sobre o negócio da empresa será um diferencial no momento das entrevistas. Se, por exemplo, você estiver buscando uma oportunidade para a área financeira, pesquise os relatórios financeiros da empresa; se a vaga for para a área de engenharia, informe-se sobre a operação das fábricas e o sistema logístico da empresa.



Detalhes são importantes.

Fique atento, pois há detalhes que podem deixar uma impressão boa ou ruim sobre você:
Planeje-se para chegar no horário marcado.
Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme.
Mantenha contato visual com o entrevistador.
Não exagere no perfume.
Informe-se sobre o traje usual da empresa.
Não fale mal de seu atual ou antigo empregador.
Não revele informações confidenciais sobre a empresa na qual você trabalha ou trabalhou.
Seja sincero quanto ao motivo da sua saída do antigo emprego.
Se você tiver um real interesse em ocupar a vaga, mostre entusiasmo.

Nós NÃO SOMOS os responsáveis pela contratação e nem pela seleção dos candidatos, somos um grupo social, e apenas divulgamos as vagas com a intenção de fazer um bem para a sociedade. Então, todo o processo seletivo e processo de contratação é de inteira, total e única responsabilidade do empregador.

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