EMPRESA AZEVEDO CONTABILIDADE CONTRATA

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Empresa: AZEVEDO CONTABILIDADE
Cargo:
ANALISTA CONTÁBIL JUNIOR
Área de Atuação:
– Administrativa
Descrição: Com experiência em Escrita Fiscal e Escrita contábil. Desejável: Ensino superior completo em Contabilidade e áreas afins, Experiência miníma de 02 anos na função, informativa intermediário (Pacote Office).
Número de vagas: 01
Cidade: Manaus
Estado: Amazonas
País: BRASIL
Tipo de Contrato: CLT
Salário Mensal:
Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Benefícios Oferecidos:
VALE TRANSPORTE E ALIMENTAÇÃO
Onde encaminhar o currículo:
[email protected]



Dica Para seu currículo

Economize na quantidade de dados pessoais

O empregador não precisa saber do seu RG, CPF, tampouco do nome dos seus pais antes mesmo de contratá-lo. Em vez disso, coloque apenas:

Nome completo
E-mail
Telefone de contato
Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir perfil de redes sociais pessoais.
Cidade onde mora
Idade ou data de nascimento (opcional)

Dicas para entrevista

Conheça a empresa contratante
É importante também que você busque informações sobre a empresa contratante. Saber detalhes sobre o negócio da empresa será um diferencial no momento das entrevistas. Se, por exemplo, você estiver buscando uma oportunidade para a área financeira, pesquise os relatórios financeiros da empresa; se a vaga for para a área de engenharia, informe-se sobre a operação das fábricas e o sistema logístico da empresa.

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Detalhes são importantes.

Fique atento, pois há detalhes que podem deixar uma impressão boa ou ruim sobre você:
Planeje-se para chegar no horário marcado.
Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme.
Mantenha contato visual com o entrevistador.
Não exagere no perfume.
Informe-se sobre o traje usual da empresa.
Não fale mal de seu atual ou antigo empregador.
Não revele informações confidenciais sobre a empresa na qual você trabalha ou trabalhou.
Seja sincero quanto ao motivo da sua saída do antigo emprego.
Se você tiver um real interesse em ocupar a vaga, mostre entusiasmo.

Nós NÃO SOMOS os responsáveis pela contratação e nem pela seleção dos candidatos, somos um grupo social, e apenas divulgamos as vagas com a intenção de fazer um bem para a sociedade. Então, todo o processo seletivo e processo de contratação é de inteira, total e única responsabilidade do empregador.