Estamos com vagas para: BALCONISTA, VENDEDORA DE CONFECÇÃO INFANTIL, ANALISTA DE MARKETING

Envie Seu currículo Para as Vagas





PROCESSO SELETIVO PARA VENDEDORA DE CONFECÇÃO INFANTIL

REQUISITOS:

EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO EM VENDAS DE CONFECÇÃO NO VAREJO OU ATACADO (COMPROVADO EM CTPS)

DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM HORÁRIO DE SHOPPING

ESPÍRITO DE EQUIPE

BOA COMUNICAÇÃO

ORGANIZADO(A)

DISCIPLINA COM HORÁRIOS(PONTUAL)

TER AGENDA COM CONTATOS DE CLIENTES PRÓPRIOS É UM DIFERENCIAL

Enviar currículo para vagas@transbyshop.com.br com nome da vaga.

Obs.: Será recrutado apenas currículos com candidatos dentro do perfil requisitado.

ANALISTA DE MARKETING – CONSTRUÇÃO CIVIL

Superior completo em Administração, Marketing ou Publicidade & Propaganda.

Diferencial: atuação no mercado imobiliário, experiência no ramo de construção civil.
Os interessados deverão enviar currículo até 08/01 para:

recrutarh.br@hotmail.com informando no campo “assunto” o nome da vaga.

Obs.: aceitamos currículos de pessoas com deficiência.

BALCONISTA
BALCONISTA – Ensino médio completo, 1º emprego, Sexo Masculino.
Disponibilidade total de horários.

Candidatos enviar o CV atualizado para: selec.exec@bol.com.br



Dica Para seu currículo

Economize na quantidade de dados pessoais

O empregador não precisa saber do seu RG, CPF, tampouco do nome dos seus pais antes mesmo de contratá-lo. Em vez disso, coloque apenas:

Nome completo
E-mail
Telefone de contato
Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir perfil de redes sociais pessoais.
Cidade onde mora
Idade ou data de nascimento (opcional)

Dicas para entrevista

Conheça a empresa contratante
É importante também que você busque informações sobre a empresa contratante. Saber detalhes sobre o negócio da empresa será um diferencial no momento das entrevistas. Se, por exemplo, você estiver buscando uma oportunidade para a área financeira, pesquise os relatórios financeiros da empresa; se a vaga for para a área de engenharia, informe-se sobre a operação das fábricas e o sistema logístico da empresa.



Detalhes são importantes.

Fique atento, pois há detalhes que podem deixar uma impressão boa ou ruim sobre você:
Planeje-se para chegar no horário marcado.
Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme.
Mantenha contato visual com o entrevistador.
Não exagere no perfume.
Informe-se sobre o traje usual da empresa.
Não fale mal de seu atual ou antigo empregador.
Não revele informações confidenciais sobre a empresa na qual você trabalha ou trabalhou.
Seja sincero quanto ao motivo da sua saída do antigo emprego.
Se você tiver um real interesse em ocupar a vaga, mostre entusiasmo.

Nós NÃO SOMOS os responsáveis pela contratação e nem pela seleção dos candidatos, somos um grupo social, e apenas divulgamos as vagas com a intenção de fazer um bem para a sociedade. Então, todo o processo seletivo e processo de contratação é de inteira, total e única responsabilidade do empregador.

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