Paula Pedrosa Headhunter e HR Solutions abre nova vaga de emprego para Advogado Civil Jr – Confira

Envie Seu currículo Para as Vagas



Paula Pedrosa Headhunter e HR Solutions
 
Cargo:
 
ADVOGADO CIVIL JR
 
Área de Atuação:
– Jurídica
Descrição: Experiência em confeccionar peças jurídicas e pareceres de baixa complexidade; Vivência em audiências e diligências nos fóruns e órgãos e atendimento ao cliente; Estagiado em escritórios jurídicos ou órgãos públicos (TJ e Defensoria); Bacharel em Direito; Registro na OAB; Carro próprio e CNH.
 
Número de vagas: 01
 
Cidade: MANAUS
Estado: Amazonas
País: BRASIL
Tipo de Contrato: CLT
Salário Mensal:
 
Faixa Salarial: Outro
Onde encaminhar o currículo:
Enviar CV para :
 
[email protected]
 
com o título:
 
“ADVOGADO CÍVEL JR. – MANAUS/AM”.
 
Favor, informar o título da vaga no assunto do e-mail e anexar o currículo. ENVIAR CURRÍCULO



Dica Para seu currículo

Economize na quantidade de dados pessoais

O empregador não precisa saber do seu RG, CPF, tampouco do nome dos seus pais antes mesmo de contratá-lo. Em vez disso, coloque apenas:

Nome completo
E-mail
Telefone de contato
Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir perfil de redes sociais pessoais.
Cidade onde mora
Idade ou data de nascimento (opcional)

Dicas para entrevista

Conheça a empresa contratante
É importante também que você busque informações sobre a empresa contratante. Saber detalhes sobre o negócio da empresa será um diferencial no momento das entrevistas. Se, por exemplo, você estiver buscando uma oportunidade para a área financeira, pesquise os relatórios financeiros da empresa; se a vaga for para a área de engenharia, informe-se sobre a operação das fábricas e o sistema logístico da empresa.

Publicidade




Detalhes são importantes.

Fique atento, pois há detalhes que podem deixar uma impressão boa ou ruim sobre você:
Planeje-se para chegar no horário marcado.
Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme.
Mantenha contato visual com o entrevistador.
Não exagere no perfume.
Informe-se sobre o traje usual da empresa.
Não fale mal de seu atual ou antigo empregador.
Não revele informações confidenciais sobre a empresa na qual você trabalha ou trabalhou.
Seja sincero quanto ao motivo da sua saída do antigo emprego.
Se você tiver um real interesse em ocupar a vaga, mostre entusiasmo.

Nós NÃO SOMOS os responsáveis pela contratação e nem pela seleção dos candidatos, somos um grupo social, e apenas divulgamos as vagas com a intenção de fazer um bem para a sociedade. Então, todo o processo seletivo e processo de contratação é de inteira, total e única responsabilidade do empregador.