Prefeitura abre inscrições para 140 vagas em capacitação empreendedora

Prefeitura abre inscrições para 140 vagas em capacitação empreendedora

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A Prefeitura de Manaus, por meio da Secretaria Municipal do Trabalho, Empreendedorismo e Inovação (Semtepi) e do Fundo Municipal de Fomento a Micro e Pequena Empresa (Fumipeq), abrem nesta terça-feira, 16/4, inscrições gratuitas para 140 vagas em capacitação empreendedora por meio do projeto Inova Manaus.
O projeto tem como foco oferecer aos micro e pequenos empreendedores e aos potenciais empreendedores, novas alternativas de capacitação que os permitam gerir seus negócios de forma consciente e rentável.
Capacitação Empreendedora
Em parceria com a Promoção da Excelência do Software Brasileiro (Softex), inicialmente, o Inova vai capacitar quarenta empreendedores e potenciais empreendedores através de duas metas.
A primeira delas vai realizar um ciclo de capacitação dividida em três cursos: Processo de Recrutamento e Seleção; Técnicas de Vendas e Desenvolvimento de Líderes por meio da metodologia Team Building “Construção de Equipes”.
Empretec
Além das vagas do ciclo de capacitação empreendedora, a Semtepi oferta também em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae-AM), cem vagas gratuitas para o Empretec.
O Empretec é uma metodologia da Organização das Nações Unidas (ONU) que busca desenvolver características de comportamento empreendedor e identificar novas oportunidades de negócios. Promovido atualmente em cerca de 40 países, a capacitação proporciona o amadurecimento de características empreendedoras, aumentando a competitividade e as chances de permanência no mercado.
Inscrições
Os interessados em alguma das capacitações devem se inscrever no hotsite (AGUARDE), a partir das 18h de hoje, 16/4, até às 23h59 deste domingo, 21/4. Além disso, os candidatos devem se atentar as datas de convocação e entrega de documentação, previstas no edital disponibilizado no site da Semtepi.
Para o secretário da Semtepi, Marco Pessoa, o projeto é mais uma oportunidade de enraizar a cultura empreendedora em Manaus. “Cada vez mais as pessoas têm visto o empreendedorismo como solução para os seus problemas. É fundamental que todos tenham acesso a capacitação empreendedora e que tenham a oportunidade de colocá-la em prática em seu negócio”, declarou Marco.
FAÇA DOWNLOAD DO EDITAL NO LINK ABAIXO
EDITAL 002_2019_SEMTEPI_CAPACITACAO_EMPREENDEDORA



Dica Para seu currículo

Economize na quantidade de dados pessoais

O empregador não precisa saber do seu RG, CPF, tampouco do nome dos seus pais antes mesmo de contratá-lo. Em vez disso, coloque apenas:

Nome completo
E-mail
Telefone de contato
Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir perfil de redes sociais pessoais.
Cidade onde mora
Idade ou data de nascimento (opcional)

Dicas para entrevista

Conheça a empresa contratante
É importante também que você busque informações sobre a empresa contratante. Saber detalhes sobre o negócio da empresa será um diferencial no momento das entrevistas. Se, por exemplo, você estiver buscando uma oportunidade para a área financeira, pesquise os relatórios financeiros da empresa; se a vaga for para a área de engenharia, informe-se sobre a operação das fábricas e o sistema logístico da empresa.



Detalhes são importantes.

Fique atento, pois há detalhes que podem deixar uma impressão boa ou ruim sobre você:
Planeje-se para chegar no horário marcado.
Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme.
Mantenha contato visual com o entrevistador.
Não exagere no perfume.
Informe-se sobre o traje usual da empresa.
Não fale mal de seu atual ou antigo empregador.
Não revele informações confidenciais sobre a empresa na qual você trabalha ou trabalhou.
Seja sincero quanto ao motivo da sua saída do antigo emprego.
Se você tiver um real interesse em ocupar a vaga, mostre entusiasmo.

Nós NÃO SOMOS os responsáveis pela contratação e nem pela seleção dos candidatos, somos um grupo social, e apenas divulgamos as vagas com a intenção de fazer um bem para a sociedade. Então, todo o processo seletivo e processo de contratação é de inteira, total e única responsabilidade do empregador.

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